Tras una época marcada por la retracción económica y por un cambio en las motivaciones de los trabajadores, las empresas se han visto obligadas a poner a trabajar la creatividad en aspectos tan poco creativos a primera vista, como la retribución a los empleados. Así hemos llegado a una situación en la que las compañías al no poder ofrecer mayor retribución salarial en dinero han optado por la formula que se ha dado a conocer como “salario emocional”. Hablamos de salario emocional cuando…