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La inteligencia artificial en Recursos Humanos ya no es una promesa del futuro: es una realidad que está transformando cómo las empresas gestionan su capital más valioso, las personas. Desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones basada en datos, la IA en Recursos Humanos ofrece nuevas oportunidades para hacer más eficiente, objetiva y personalizada la gestión del talento. Un cambio impulsado por la digitalización Vivimos en plena transformación digital. En España, más del 80 %…

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, contar con un sistema de inventario automatizado y un ERP para empresas se vuelve esencial para garantizar la eficiencia operativa, especialmente en pymes que afrontan el reto de la transformación digital. Una de las áreas más críticas, y muchas veces subestimadas, es la gestión de stock y la logística de almacén. Aquí es donde estas herramientas marcan la diferencia. La importancia de un inventario bien gestionado no solo radica en…

El SMI 2025 o Salario Mínimo Interprofesional en España asciende a 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas, alcanzando un total de 15.876 euros anuales. Este nuevo mínimo, aprobado por el Gobierno, responde a la directriz europea que establece que el SMI debe representar al menos el 60 % del salario medio, tal como recomienda la Carta Social Europea. La implementación del SMI 2025 es fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Para los profesionales de…

La transformación digital no es una opción, sino una necesidad urgente para las pequeñas y medianas empresas (pymes) en España. A pocos meses de que la factura electrónica sea obligatoria, muchas pymes continúan lejos de alcanzar un nivel de digitalización adecuado. Este artículo analiza en profundidad el estado actual de la digitalización de las pymes, sus retos, avances, y perspectivas futuras. Situación actual transformación digital pymes en España   Pymes totalmente digitalizadas Aunque no existe una cifra única…

Las empresas modernas enfrentan el desafío constante de mejorar su productividad, y una de las claves principales está en optimizar la gestión empresarial relacionada con los Recursos Humanos. La correcta administración de las nóminas, el IRPF y la gestión del Modelo 145 juegan un papel fundamental en este sentido, pues contribuyen significativamente a reducir tiempos y costes operativos. Acceso online a nóminas: agilidad y productividad Implementar un sistema que permita a los empleados acceder fácilmente a sus nóminas…

  Gonzalo Garzo Hernandez   La gestión de nóminas es mucho más que un mero trámite de gestión del salario de los empleados. Se trata de un proceso estratégico que influye en la eficiencia operativa y en el control financiero de la empresa. Internalizar la gestión de nóminas El outsourcing ha sido siempre la opción más habitual, sin embargo, cada vez son más las compañías que optan por internalizar esta función, especialmente cuando la plantilla supera los 50…