La herramienta del Compliance Officer: Quality HRC
Herramientas
Fecha de publicación: 24/04/2017Un área clave del Compliance en las organizaciones es la que tiene que ver con las políticas y los procesos de Recursos Humanos. La correcta gestión de estos procesos implica el establecimiento de numerosos controles que requerirán de ejecuciones, actualizaciones y recordatorios en su gestión diaria. La voluntad del 99,99% de las organizaciones es cumplir y sabemos que la totalidad de las posibles irregularidades están cometidas por las personas. Por ello, la herramienta Quality Human Resources Compliance, de una manera flexible, centraliza y automatiza la gestión, ayudando a la Cultura de Cumplimiento de la empresa, en un sistema completamente preventivo, detectivo y predictivo, que ayuda analíticamente a la toma de decisiones y su seguimiento.
Son numerosas las ventajas que Recursos Humanos obtiene de una herramienta de esas características:
- Welcompack para cada empleado actualizado y listo para imprimir
- Recordatorio de documentos pendientes
- Recordatorio de caducidades y vencimientos
- Generación de un expediente amigable de cada persona y el historial en la empresa
- Planificación de las formaciones
- Indicadores actualizados diariamente: empleados, rotación, absentismo, accidentes…
Y numerosas también las que obtiene el Compliance Officer
- Alta de controles y asignación por puesto tipo, área, unidad de negocio…
- Histórico de evolución de los documentos
- Indicadores de sistema de Compliance actualizados
- Historial Compliance de cada empleado: formación, documentación firmada, sanciones…
- Historial por cada control
- Trazabilidad extrema que refuerza la validez de las evidencias
HRCompliance surge como el apoyo tecnológico a la gestión de Recursos Humanos de los procesos de Compliance, simplificando y organizando las actividades y la información diaria.
Accede a toda la información sobre Quality HRCompliance (http://qualityhrc.com/)