Experiencia y Casos de Éxito RRHH

En Quality Solution Consulting, nos enorgullecemos de haber participado en numerosos proyectos exitosos relacionados con la implementación y optimización de las distintas plataformas de RRHH con las que trabajamos. Nuestro equipo de expertos certificados ha colaborado con diversas organizaciones líderes en sus respectivos sectores, ayudándoles a mejorar de manera significativa sus procesos de gestión de recursos humanos.

Desde la migración y actualización de sistemas heredados hasta el desarrollo de soluciones a medida, hemos demostrado nuestra capacidad para entregar resultados tangibles y duraderos. Nuestros clientes han experimentado aumentos en la eficiencia operativa, mejor toma de decisiones gracias a la visualización de datos y una mayor satisfacción de los empleados.

Nuestros clientes

«Gracias a todos aquellos clientes que han depositado su confianza en nosotros. Ellos ya forman parte de nuestro camino y son parte fundamental en nuestro desarrollo profesional.»

Quality Solution Consulting

Implementación y desarrollos en Europa y Latam.

Hemos llevado a cabo la implementación e integraciones entre diversos tipo de aplicaciones locales, logrando unificar sistemas en diferentes países de América y Europa. La experiencia y los conocimientos adquiridos han permitido desarrollar un sistemas robustos y eficientes, capaz de centralizar la gestión en un único punto.

Cada miembro de nuestro equipo aporta una perspectiva única y habilidades complementarias, lo que nos permite abordar de manera integral los desafíos más complejos relacionados con la gestión de recursos humanos. Esto nos garantiza la capacidad de ofrecer soluciones personalizadas y efectivas que se adapten perfectamente a los objetivos de su organización.

Casos de Éxito RRHH

Integraciones con Cegid Peoplenet

En Quality Solution Consulting hemos realizado integraciones desde/hacia PeopleNet con multitud de plataformas de todo tipo.

	1	Intregracion HCM via ficheros CVS Oracle HCM vía ficheros .cvs con información de empleados y financiera.
	2	Integracion Oracle CRM via WS Oracle CRM via Web Services (SOAP y REST) para integración de procesos contables.
	3	Intregracion Deister via procesos batch Deister via procesos batch para integraciones de contabilidad de nómina
	4	Intregracion varias vías Smart, Evalos, Visual Time y otros gestores de presencia via Web Services o procesos batch.
	5	Intregracion con API’s Se ha implementado numerosas APIS (SOAP O REST) para la interconexión con portales del empleado, intranets, herramientas de imputación de costes y comisiones de servicio, etc…
	6	Integracion Oracle CRM via WS Oracle CRM via Web Services (SOAP y RESSe han realizado integraciones de nóminas completas (empleados, nominas, reporting, recibos, contabilidad, etc…) entre Primavera V10 y PeopleNet a través de API REST con tecnología PeopleNet y JAVA.

En ámbito de otros desarrollos contamos con amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones Web comunicadas o no con PeopleNet a través de API para la gestión de diferentes herramientas de RRHH, como evaluaciones, gestión del talento, etc…

Amplia aquí la información sobre las herramientas de Cegid.

Desarrollos en Oracle HCM

Integración de Aplicaciones Se han desarrollado integraciones con diversas aplicaciones locales y externas para extraer y sincronizar datos de HCM Oracle, creando un sistema interconectado que permite una gestión centralizada y eficiente. Estas integraciones han sido clave para mantener a todos los países conectados y garantizar un flujo de información continuo y preciso.

Desarrollo de un Portal Centralizado Se ha desarrollado un portal centralizado para facilitar la vinculación de todas las funcionalidades entre las distintas aplicaciones, proporcionando una interfaz única y accesible para la gestión y operación diaria. Este portal ha mejorado considerablemente la eficiencia operativa y la comunicación entre los diferentes sistemas.

Experiencia y Competencia Con más de cuatro años de experiencia en este tipo de desarrollos, nuestro equipo ha adquirido una profunda comprensión de las necesidades y desafíos específicos de la implementación de HCM Oracle en diferentes contextos y regiones. Esta experiencia ha sido fundamental para asegurar el éxito del proyecto y la satisfacción de los usuarios en cada país.

Conclusión

La implementación de HCM Oracle junto con la integración de aplicaciones locales ha permitido establecer un sistema unificado y robusto que facilita la gestión de nóminas y otros procesos esenciales en múltiples países. Nuestro compromiso con la innovación y la mejora continua asegura que el sistema seguirá evolucionando para satisfacer las necesidades futuras.

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