Categoría Herramientas de RRHH

La digitalización está redefiniendo la forma en que las empresas gestionan su capital más valioso: las personas.Hoy, los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan al reto de hacer más con menos tiempo, reduciendo errores y liberando recursos para tareas de mayor valor.En este contexto, surge una tecnología que se ha convertido en aliada imprescindible: la automatización robótica de procesos, o RPA (Robotic Process Automation). Lejos de los robots físicos que imaginamos en fábricas o laboratorios, el RPA se…

Cada vez más empresas hablan del XRP, pero muchos profesionales de Recursos Humanos y directivos aún se preguntan qué es exactamente y por qué está ganando protagonismo en los entornos de gestión empresarial. Lejos de ser una criptomoneda o un término pasajero, XRP —acrónimo de Extended Resource Planning— representa la evolución del tradicional ERP (Enterprise Resource Planning) hacia una herramienta más inteligente, conectada y orientada al análisis de datos. En pocas palabras, Cegid XRP Enterprise es la nueva…

El canal de denuncias empresas se ha convertido en cuestión fundamental para lograr determinado objetivos internos. En un escenario complejo en el que la supervisión de una empresa es más estricta y donde las exigencias del buen gobierno y cumplimiento están aumentando, el canal interno para reportar problemas no solo es una posibilidad, sino también un requisito regulatorio y un aliado estratégico en la gestión de personas. Directiva de la Unión Europea 2019/1937 y la Ley Española 2/2023,…

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, contar con un sistema de inventario automatizado y un ERP para empresas se vuelve esencial para garantizar la eficiencia operativa, especialmente en pymes que afrontan el reto de la transformación digital. Una de las áreas más críticas, y muchas veces subestimadas, es la gestión de stock y la logística de almacén. Aquí es donde estas herramientas marcan la diferencia. La importancia de un inventario bien gestionado no solo radica en…

El SMI 2025 o Salario Mínimo Interprofesional en España asciende a 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas, alcanzando un total de 15.876 euros anuales. Este nuevo mínimo, aprobado por el Gobierno, responde a la directriz europea que establece que el SMI debe representar al menos el 60 % del salario medio, tal como recomienda la Carta Social Europea. La implementación del SMI 2025 es fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Para los profesionales de…

La transformación digital no es una opción, sino una necesidad urgente para las pequeñas y medianas empresas (pymes) en España. A pocos meses de que la factura electrónica sea obligatoria, muchas pymes continúan lejos de alcanzar un nivel de digitalización adecuado. Este artículo analiza en profundidad el estado actual de la digitalización de las pymes, sus retos, avances, y perspectivas futuras. Situación actual transformación digital pymes en España   Pymes totalmente digitalizadas Aunque no existe una cifra única…

Las empresas modernas enfrentan el desafío constante de mejorar su productividad, y una de las claves principales está en optimizar la gestión empresarial relacionada con los Recursos Humanos. La correcta administración de las nóminas, el IRPF y la gestión del Modelo 145 juegan un papel fundamental en este sentido, pues contribuyen significativamente a reducir tiempos y costes operativos. Acceso online a nóminas: agilidad y productividad Implementar un sistema que permita a los empleados acceder fácilmente a sus nóminas…

  Gonzalo Garzo Hernandez   La gestión de nóminas es mucho más que un mero trámite de gestión del salario de los empleados. Se trata de un proceso estratégico que influye en la eficiencia operativa y en el control financiero de la empresa. Internalizar la gestión de nóminas El outsourcing ha sido siempre la opción más habitual, sin embargo, cada vez son más las compañías que optan por internalizar esta función, especialmente cuando la plantilla supera los 50…