Registro horario
Fichajes, pausas, teletrabajo y cumplimiento normativo del control horario.
Consultoría, soporte y evolución de entornos Cegid Peoplenet y Meta4 para empresas medianas y grandes. Nómina avanzada, CoreTools, Visualtime, administración de personal, reporting e integraciones corporativas.
Muchas organizaciones continúan gestionando procesos críticos de nómina, administración de personal y RRHH sobre entornos Meta4 Peoplenet debido a su profundidad funcional y capacidad de adaptación.
El reto actual no suele ser cambiar completamente la plataforma, sino mantenerla estable, evolucionarla, integrarla correctamente y reducir dependencia operativa.
Peoplenet permite gestionar procesos de nómina avanzados, convenios complejos, grandes volúmenes de empleados y necesidades específicas de RRHH.
Convenios, IRPF, atrasos, variables, embargos, pagas, incidencias y procesos masivos.
Contratos, afiliación, Seguridad Social, lifecycle laboral y estructura organizativa.
Gestión de múltiples sociedades, centros, convenios y estructuras complejas.
Costes laborales, estructura salarial, auditoría y reporting de RRHH.
Adaptación a cambios legales, IRPF, Seguridad Social y normativa laboral española.
ERP, BI, portales del empleado, bancos, control horario y sistemas corporativos.
Visualtime permite gestionar presencia, fichajes, vacaciones, planificación y control horario conectado directamente con los procesos HCM y de nómina.
Fichajes, pausas, teletrabajo y cumplimiento normativo del control horario.
Solicitudes, aprobaciones y workflows conectados con RRHH y nómina.
Cuadrantes, planificación operativa y cobertura de equipos y centros.
Variables, incidencias y tiempos sincronizados automáticamente con Peoplenet.
Ayudamos a empresas que necesitan mantener estabilidad operativa sobre entornos Meta4 críticos mientras evolucionan procesos, reporting e integraciones.
Soporte sobre consultas, CoreTools, procesos técnicos y mantenimiento evolutivo.
Revisión de cálculos, incidencias, pagas, atrasos y procesos mensuales.
Informes laborales, costes, reporting financiero y trazabilidad.
ERP, BI, control horario, portales y sistemas externos.
Nuevos procesos, automatizaciones y adaptación a cambios legales.
Consultores funcionales y técnicos para cubrir picos, proyectos o soporte recurrente.
El desarrollo profesional y la gestión del desempeño deben estar alineados con estructura organizativa, costes laborales y procesos reales de RRHH.
Objetivos, competencias, desempeño y evaluación continua.
Desarrollo profesional, sucesión y evolución interna.
KPIs de talento, rotación, absentismo y estructura organizativa.
Autoservicio, solicitudes, documentación y workflows digitales.
Gestión de formación, itinerarios y evolución competencial.
Encuestas, feedback y medición del compromiso interno.
No solo implantamos software. Entendemos procesos reales de nómina, RRHH, reporting, integraciones y operación diaria.
Conocimiento profundo de nómina, RRHH, convenios y operación diaria.
CoreTools, consultas, integraciones, reporting y soporte evolutivo.
Acompañamiento estable para mantener y evolucionar plataformas críticas.
Te ayudamos a mantener estabilidad operativa, evolucionar procesos e integrar tu ecosistema HCM.